投訴(二)

苛扣工讀生 真鍋珈琲館士林店 違法


潘先生應徵真鍋珈琲館工讀生,時薪低於勞委會規定,且到職2個多月後才幫他保勞保。(蔣煥民攝)

十九歲的潘先生想兼差,一月下旬到真鍋珈琲館士林旗艦加盟店(下稱士林店),應徵下午五點至十一點計時工讀生。「店組長吳欽儀面試時,給我一份任聘計時員承諾書,並說好時薪七十元。我白天的工作,滿三個月就調薪,以為這家也如此,結果屆期只調高十元,竟沒調到政府規定的基本工資時薪九十五元。」
「勞保也很晚才加保。二月薪資沒扣勞保費,我以為過幾天會保而沒問。誰知直到五月二日才加保。」五月底他憤而辭掉工作,再向本刊和北市勞工局申訴。


真鍋珈琲館士林旗艦店,因薪資福利不符法令規定致遭投訴。

回應 差額是膳食費

記者去電士林店,吳欽儀坦承提供上述承諾書給潘先生,沒要求簽名,但強調給薪都依《勞基法》。
店經理林浩然承認延遲保勞保,但表示:「任用時有告知每小時扣二十五元膳食費,應是雙方認知不同,將向勞工局說明,也願配合政府處理,不會讓他權益受損。」記者以承諾書載明「每天工作滿六小時提供免費一餐一飲」反駁,林回說那是舊版,新版已有加註。潘先生得知後嚴詞否認林浩然的說法。
記者估算,潘先生二到四月平均每月工時一百六十六小時,每月膳食費將扣四千一百五十元。另測試士林店,對方說工讀生起薪七十元,依表現調薪,完全沒提膳食費。
真鍋事業總部行銷企劃部則說,直營店時薪均達九十五元,雖無契約規範加盟店薪資,仍將加強宣導。

專家說 最高可罰六萬

北市勞工局勞動檢查處處長張基煜說,去年七月起實施時薪不得低於九十五元,即便投訴人簽承諾書,業者仍不可違反勞委會前述規定。調查屬實,將依《勞動檢查法》第三十六條最高罰業者六萬元,及要求補足工資和退休金。至於膳食費扣款顯不合理,將介入協調。
勞保局官員說,依《勞工保險條例》第七十二條,延遲保勞保,可罰雇主缺漏保費的二

工讀薪事 不可不知

1.務必簽訂勞動契約,確認薪資細項及福利;時薪含膳宿費,應試算是否合理。
2.可享勞保、6%勞退金和健保,應分別向勞保局、健保局確認有無加保或提撥。
3.兼職2份工作,都可分別請雇主保勞保,以免因公受傷,權益受損。
4.雇主以試用期、受訓期等名目拒付薪,或拒提撥退休金,係違反《勞基法》第21條及《勞工退休金條例》第13條。
5.去年7月起時薪低於95元或有勞資糾紛,可向當地勞工局申訴或洽勞委會(0800-000-978)。
6.有用網址:勞委會www.cla.gov.tw→答客問。

壹青天

評:劣劣劣劣劣
真鍋珈琲館主張時薪內含膳食費,但拿不出任何證據,且此扣款高得嚇人,分明欺侮工讀生。

投訴信箱:119@nextmedia.com.tw
專線:(02)6601-9119
傳真:(02)6601-9042 
絕對保密